Online recruitment
Het werven van personeel is een vak apart. Er gaat veel tijd inzitten en wanneer werving- en selectiebureaus worden ingezet kost het u ook nog veel geld. Mede door deze ontwikkelingen kiezen bedrijven er steeds vaker voor om online hun personeel te werven.
Wanneer een online advertentie de aandacht getrokken heeft, moet u er rekening mee houden dat uw sollicitant vaak ook verwacht dat er vanuit uw bedrijf online aandacht aan hem of haar besteed wordt. Dit kan in de vorm van vacatureartikelen op de website, een landingspagina gewijd aan specifieke vacatures, of een gehele wervingssite.
De OnGuard Group of Companies heeft bijvoorbeeld sinds kort ook haar eigen online wervingsprogramma via www.werkenomteleven.nl. Werkenomteleven.nl is een wervingssite welke door 4net geconceptualiseerd en ontwikkeld is, op basis van ruime ervaring met online personeelswerving door diverse projecten. Het succes wordt bepaald door het gericht kiezen voor een thema, welke past bij de cultuur van het bedrijf. Dit wordt gecombineerd met een transparantie welke door sollicitanten verwacht wordt (voor wie ga ik werken, wie zijn mijn collega’s, wat kan ik verwachten?)
Zo ligt de basis van dit concept in de focus op het plezier hebben in je werk, met naast een succesvolle baan ook tijd voor een privéleven. Deze inslag zorgt er voor dat de sollicitant zich makkelijk kan bedenken hoe deze situatie voor hem of haar zou gelden. Op die manier kan de, op dat moment nog potentiële, sollicitant gericht bepalen of het bedrijf bij hem past. Het resultaat: een gerichte sollicitatie door een persoon die zeer waarschijnlijk bij uw bedrijf past.
Naast een actiematige website voor personeelswerving kunt u ook denken aan het inzetten van sociale media. Snel een groot bereiken voor weinig kosten is bijvoorbeeld te bereiken door het inzetten van sites als Hyves, LinkedIn en Twitter.
4net denkt graag met u mee over een sterk online concept waardoor u, ook voor de lange termijn, op een kostenefficiënte manier personeel kunt werven!
De OnGuard Group of Companies heeft bijvoorbeeld sinds kort ook haar eigen online wervingsprogramma via www.werkenomteleven.nl. Werkenomteleven.nl is een wervingssite welke door 4net geconceptualiseerd en ontwikkeld is, op basis van ruime ervaring met online personeelswerving door diverse projecten. Het succes wordt bepaald door het gericht kiezen voor een thema, welke past bij de cultuur van het bedrijf. Dit wordt gecombineerd met een transparantie welke door sollicitanten verwacht wordt (voor wie ga ik werken, wie zijn mijn collega’s, wat kan ik verwachten?)
Zo ligt de basis van dit concept in de focus op het plezier hebben in je werk, met naast een succesvolle baan ook tijd voor een privéleven. Deze inslag zorgt er voor dat de sollicitant zich makkelijk kan bedenken hoe deze situatie voor hem of haar zou gelden. Op die manier kan de, op dat moment nog potentiële, sollicitant gericht bepalen of het bedrijf bij hem past. Het resultaat: een gerichte sollicitatie door een persoon die zeer waarschijnlijk bij uw bedrijf past.
Naast een actiematige website voor personeelswerving kunt u ook denken aan het inzetten van sociale media. Snel een groot bereiken voor weinig kosten is bijvoorbeeld te bereiken door het inzetten van sites als Hyves, LinkedIn en Twitter.
4net denkt graag met u mee over een sterk online concept waardoor u, ook voor de lange termijn, op een kostenefficiënte manier personeel kunt werven!
Reacties
