Vous êtes un jeune diplômé, ou un professionnel qui souhaite changer de filière, et vous souhaitez rejoindre les métiers de l'informatique. Voici quelques conseils pour vous préparer à entrer dans le secteur numérique et informatique.
Inscrivez-vous à une formation professionnelle qui vous garantit un emploi
La formation professionnelle ne vise pas nécessairement l'obtention d'un diplôme. Il a surtout pour vocation d'être un support pour accéder à un certain niveau de spécialisation et décrocher un emploi, dans un délai optimal. Si votre choix de formation vous conduit dans une impasse, en l'occurrence un secteur qui n'embauche pas, vous prenez le risque de consacrer plus de temps à votre recherche d'emploi. De même, la première recommandation est de recourir à une formation qui vous aide à trouver un emploi qui vous correspond et dans un secteur où l'embauche est possible. Sur le marché du travail, le secteur informatique reste un bon recruteur malgré la crise sanitaire du coronavirus. Les entreprises, établissements publics et privés doivent franchir le pas de la digitalisation de leurs prestations et services pour se rapprocher de leur cible. Cela signifie que le besoin de ressources humaines compétentes et opérationnelles est une réalité dans les métiers de l'informatique – des opportunités existent dans le domaine informatique. La formation professionnelle au Village de l'Emploi vise à aider ses participants à obtenir un contrat de travail stable dans le milieu informatique. La démarche consiste à encadrer les stagiaires pour qu'ils deviennent des éléments opérationnels et experts dans leurs domaines et justifient auprès des entreprises partenaires l'embauche immédiate des lauréats. Cette formule a fonctionné pendant vingt ans et le programme a permis de créer quelque 5 400 emplois et lancé autant de carrières prometteuses. Plus d'informations intéressantes sur le site www.cidj.com.
Choisissez une formation qui tient compte de votre profil
Les formations et coachings sont nombreux. Mais pour en tirer le meilleur parti, priorisez les programmes qui reflètent votre profil et vos aspirations. Une formation généraliste vous donne les bases, mais une approche spécifique et individualisée vous permet de vous immerger dans votre futur métier. Le village de l'emploi développe quatre spécialités allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage, l'intelligence économique, la gestion des données aux nouvelles technologies et au développement. Chacune de ces spécialités contient des compétences et des connaissances spécifiques, transmises par des experts qui ont des années d'expérience dans le domaine. Chaque étudiant peut choisir la spécialité qu'il souhaite, tout en bénéficiant de l'encadrement des experts du village emploi, après examen des acquis, du parcours et du profil. En gardant toujours à l'esprit l'objectif de trouver un emploi, il est important d'être attentif à la situation des demandes de ressources humaines sur le marché.
Opportunités IT : optez pour une formation qui boostera votre carrière
Le principe du programme Village de l'Emploi est de donner un coup de pouce à la carrière professionnelle des jeunes diplômés. Depuis vingt ans que le programme existe, il est devenu une signature pour le VDE. Le VDE utilise une méthode destinée à faciliter la transmission des savoirs, au cours d'un cursus de neuf mois. Une première phase de formation est dédiée exclusivement à l'accélération de l'acquisition des compétences. C'est une formation intense qui alterne cours en présentiel et applications tutorées, avec un immense parc informatique de 700 ordinateurs connectés. Les six premiers mois de formation, qui se déroulent en présentiel dans le Village, sont entièrement consacrés à se familiariser avec tous les métiers de l'informatique. La formation intensive est développée autour de trois axes, l'axe métier, l'axe technique et l'axe projet, afin que l'apprenti soit immédiatement fonctionnel à la sortie du coaching. Cette première phase d'accélération du processus d'emploi est suivie d'une phase d'accélération de carrière proprement dite. Cette phase se déroule au cours du dernier trimestre de formation et sur le tas. L'étudiant VDE occupe son poste au sein de l'entreprise et applique directement les connaissances acquises en présentiel. Durant cette phase en entreprise, le stagiaire devenu salarié de l'entreprise bénéficie toujours des conseils des coachs. Au final, si le cursus se passe bien, le travail se fait en neuf mois, encadré par un contrat de travail d'une durée de trois ans. La montée en compétences lors de la phase intensive et la mise en pratique immédiate permettent aux lauréats d'être immédiatement fonctionnels et de lancer leur carrière.
Job Village Hub : gagnez du temps pour devenir un expert
Les jeunes en période d'insertion professionnelle manquent souvent d'expérience. Sortis du banc universitaire, diplôme en poche, ils n'ont toujours pas l'opportunité de s'investir dans un vrai projet professionnel. Mais enchaîner les petits boulots ne peut pas vraiment aider à surmonter ce handicap : une première expérience dans un monde professionnel est absolument nécessaire pour avoir l'opportunité de gérer un projet d'envergure. C'est un avantage pour les étudiants VDE, car ce type d'apprentissage leur permet d'acquérir une expérience convaincante, tant dans l'aspect administratif du métier que dans le véritable cœur du métier : l'informatique. En neuf mois, les étudiants peuvent se familiariser avec leurs missions et mettre en valeur leurs compétences dans un poste à responsabilité. Un coup de pouce important pour un début de carrière en un temps record. Le niveau d'expérience augmente également rapidement avec la pratique et le temps. Dans le village de l'emploi avis, les retours d'expérience des anciens lauréats donnent une idée des perspectives de la formation en termes de rémunérations : 2 300 euros de salaire brut à la signature du CDI chantier pour frôler les 6 000 euros mensuels quelques années plus tard. Un vrai vol!
Job Village Hub : Inscrivez-vous à une formation entièrement financée
La formation professionnelle a un coût. L'un des avantages du programme proposé par le VDE est qu'un accompagnement complet est proposé aux candidats participants. Cette opportunité naît de la collaboration entre le VDE et ses entreprises partenaires. Ces derniers s'engagent à financer la formation dans son intégralité. Cet investissement permet aux entreprises d'embaucher ultérieurement des ressources humaines qualifiées, opérationnelles et compétentes. En effet, l'embauche des lauréats fait également partie des engagements de la convention VDE/entreprise partenaire. Si les lauréats achèvent les trois années du site CDI, ils n'auront pas à rembourser ces frais. Sinon, si vous trouvez d'autres opportunités, vous pouvez payer le reste des frais de formation.